榆林:守牢安全生产防线,护航高质量发展

• 更新时间：2024-01-09　浏览量：660次
• 高质量发展用什么保障？
  安全是底线，是红线，只有筑牢底线，守住红线，才能实现高质量发展。去年以来，榆林市以重大事故隐患专项排查整治行动为抓手，深入开展全市“19+1”项安全大排查，聚焦短板弱项治本攻坚和重点领域专项整治，坚决防范化解重大安全风险，不断筑牢安全基础，实现煤炭、危险化学品、道路交通、公众聚集场所消防、建筑施工等重点行业领域安全事故持续下降，连续58个月未发生重大生产安全事故。
  完善机制 责任落实零缺项
  榆林市委、市政府高度重视安全生产工作，始终把安全生产放在心上、抓在手上。为统筹建强安全生产工作机制，榆林实行安全生产“周通报、周研判、月调度、月推进、月挂牌、月必查、季考核”工作制度。每周通报重大事故隐患专项排查整治工作进展情况；成立由市政府2名副秘书长和应急、督查部门主要负责同志组成的安全生产4人协调小组，每周分析研判全市安全生产形势，形成《全市安全生产工作协调组周报告》报市委、市政府领导，提供决策依据；每月召开全市安全生产工作视频调度会，市委、市政府主要领导出席并作安排部署；每月突击检查煤矿和危化品企业并召开现场推进会；每月至少对外挂牌督办2家存在重大安全隐患的企业，并在主流媒体和今日头条、抖音等平台公布；市县两级政府和部门领导每月对分管领域安全生产工作开展一次督导检查；榆林市安委办每季度开展一次安全生产工作考核，并公布考核排名情况。
  制度是安全之本。榆林先后出台《安全生产事故责任追究九项制度》《安全生产十条警示》等20余项制度措施，持续强化安全监管，规范安全生产秩序。在全市煤矿、危化品、建筑施工、餐饮服务等涉危行业生产经营单位，全面开展“手指口述”安全确认达标创建活动。推行企业安全结构工资制度，印发《关于在全市重点行业生产经营单位实行安全结构工资的意见（试行）》，根据管理层级合理确定员工安全结构工资挂钩比例，对不同层级人员实行差异化考核，倒逼企业严格落实全员全岗安全责任制。目前，该制度已在榆林市榆能集团试行。